公司有哪些福利措施？
公司除了提供各类保险﹑培训发展﹑年终奖金﹑带薪假期﹑业绩分红等福利外，更有健身休闲设施如篮球场﹑健身房﹑游泳池及电影院。
公司是否提供转岗机会？
宸鸿注重培养全能型人才，一贯以鼓励的态度尊重员工的转岗需求，保障同仁与公司一同成长。
公司培训新员工的主要方式为何？
为使新员工尽快适应环境，除新进当日提供岗前培训外，公司特别制订「新员工入职导引」，在新员工入职日起1～3个月内，指定资深员工协助新人，以熟悉工作环境及各项业务。
公司是否提供在职培训？
公司注重员工的成长与发展，设有24H宸鸿网路学院，免费开设各类提升技能和管理能力之内训或外训，提供员工全方位的学习机会。
公司是否有出差机会？
宸鸿在大陆﹑台湾﹑韩国以及美国等多个地区均设有分公司或办事处，视业务范围和工作需要，员工将有机会至国内外出差。
你们是否会严格保密我的个人资料？
公司将对您的信息严格保密，请您安心地如实填写。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请务必留下您的电话联系方式和电子邮件信箱。
公司有哪些接收履历的管道？
宸鸿热忱欢迎各类人才的加入，您可选择以下方式投递履历：
1. 厦门地区：通过以下人才网直接申请：厦门人才网﹑智联招聘﹑前程无忧
2. 台湾地区：请登录104人力银行或透过公司网站公布的各子公司之招募电子邮件信箱﹑传真进行申请
3. 人才交流市场现场招募：本公司每周参与厦门人才市场举办的现场交流会，请留意徵才资讯，并参与专场招聘
4. 专场招聘说明会：集团针对各类人才不定期举办专场招聘说明会，请留意本公司在厦门人才网的专场招聘信息，并依相关流程参与我们的专场招聘说明会
若目前尚无适合您的空缺职位，也欢迎您将履历提供给我们，我们将列入宸鸿人才库，一旦有适合机会，将优先与您联系。
