求职解答

  • 公司有哪些福利措施?

    公司除了提供各类保险﹑培训发展﹑年终奖金﹑带薪假期﹑业绩分红等福利外,更有健身休闲设施如篮球场﹑健身房﹑游泳池及电影院。

  • 公司是否提供转岗机会?

    宸鸿注重培养全能型人才,一贯以鼓励的态度尊重员工的转岗需求,保障同仁与公司一同成长。

  • 公司培训新员工的主要方式为何?

    为使新员工尽快适应环境,除新进当日提供岗前培训外,公司特别制订「新员工入职导引」,在新员工入职日起1~3个月内,指定资深员工协助新人,以熟悉工作环境及各项业务。

  • 公司是否提供在职培训?

    公司注重员工的成长与发展,设有24H宸鸿网路学院,免费开设各类提升技能和管理能力之内训或外训,提供员工全方位的学习机会。

  • 公司是否有出差机会?

    宸鸿在大陆﹑台湾﹑韩国以及美国等多个地区均设有分公司或办事处,视业务范围和工作需要,员工将有机会至国内外出差。

  • 你们是否会严格保密我的个人资料?

    公司将对您的信息严格保密,请您安心地如实填写。另外,为了能及时通知您进一步的安排,请务必留下您的电话联系方式和电子邮件信箱。

  • 公司有哪些接收履历的管道?

    宸鸿热忱欢迎各类人才的加入,您可选择以下方式投递履历:
    1. 厦门地区:通过以下人才网直接申请:厦门人才网﹑智联招聘﹑前程无忧
    2. 台湾地区:请登录104人力银行或透过公司网站公布的各子公司之招募电子邮件信箱﹑传真进行申请
    3. 人才交流市场现场招募:本公司每周参与厦门人才市场举办的现场交流会,请留意徵才资讯,并参与专场招聘
    4. 专场招聘说明会:集团针对各类人才不定期举办专场招聘说明会,请留意本公司在厦门人才网的专场招聘信息,并依相关流程参与我们的专场招聘说明会

    若目前尚无适合您的空缺职位,也欢迎您将履历提供给我们,我们将列入宸鸿人才库,一旦有适合机会,将优先与您联系。