宸鸿致力于生产保护地球﹑符合环保概念的产品，并在企业内积极举办多样化的员工志工活动及公益项目，鼓励每一位员工共同努力，齐心建立一个资源节约﹑环境友好的社会，以持续不断的实际行动保护我们共同的家园。

• 简约先行：宸鸿则在各厂区同步实行以「简约先行」为主题的厨余零剩余活动及环保主题展。
• 翠湖还翠：宸鸿队志工队卷起袖子，从清理翠湖湖畔环境出发，拔除杂草，捡拾垃圾，为拯救翠湖走出实际行动的第一步。
• 筷子革命：响应环保不使用免洗筷，此举可使每月保存75棵生长十年的树木。
• 义务植树：宸鸿长期以来关注环境保护，积极组织同仁参与“我为厦门种棵树”义务植树活动，以实际行动加入全民“植树大军”，为建设美丽家园再添新意。

只要人人都献出一点爱，世界将变的更加美好。宸鸿身体力行，与员工一起积极参与小区关怀活动。

• 捐血活动：宸鸿切实履行社会责任，在各个厂区进行爱心献血接力，热心公益、回馈社会。
• 捐款助学：宸鸿关心孩童的教育，「宸鸿同行﹑快乐无边」，以及「爱有心﹑情无价─牵手希望工程公益义卖」等捐款助学活动，传递关怀与爱心给厦门市第二希望小学（同安区小坪小学）150多名师生，帮助贫困区失学儿童重返校园。
• 互助互爱：汶川大地震，集团总裁主持召开四川籍员工代表慰问会议，公司捐献上百万元人民币帮助灾民重建家园。除此之外，全体员工更发挥了互助互爱﹑情系灾民的人道主义精神，捐款金额高达将近十万元人民币。

宸鸿的企业文化是「以人为本」，以爱为出发点；因此，除了强化企业的专业竞争力，宸鸿遵循人性化的管理，提供员工优质友善的工作环境，确保同仁身心愉悦。公司致力于员工照顾，设立了各种关怀措施。

• 员工随身关怀卡：成立24小时免费心理谘询热线。
• 设立帮助邮箱与员工意见箱：即时回应员工意见与需求。
• 急难救助与关怀：推动工伤医疗给付与困难救助办法。
• 「关怀圈」：定期举办员工阳光社团活动，「幸福启宸」员工交友活动。
• 关怀员工：宸鸿秉持以人为本的理念，关怀员工生活，发放慰问金于需要帮助的员工，使其能安心就业。
• 环安政策与保护措施：制定《环境、职业健康安全管理手册》，通过并导入执行国际认证之OHSAS18001 & ISO14001环境安全管理体系，保障员工于工作环境中的安全及健康。