诚信宸鸿

TPK诚信价值观

自宸鸿建立以来,我们始终秉持“以人为本,新速实简律”的企业文化,一贯践行“诚信”的企业价值观,不断完善制度、教育、监督并重的诚信管理体系建设。与此同时,宸鸿亦积极加强行业交流,先后加入阳光诚信联盟、中国企业反舞弊联盟,联合产业链上的相关企业进行合力反舞弊,共同营造公平公正、廉洁诚信的商业环境。

恪守诚信原则不仅是宸鸿人的基本共识与价值观,也是宸鸿永恒的企业精神。对于任何逾越诚信底线的行为,宸鸿将整合内、外部资源,全面调查、坚决抵制、严加引导。若您发现宸鸿员工、供应商存在以下不诚信行为,可向宸鸿董事长办公室进行举报:

1. 宸鸿员工接受供应商任何形式的礼品、餐饮招待、交通安排,未按规定申报、缴交或足额补付费用;
2. 宸鸿员工接受供应商其他利益,未按规定申报或足额补付费用的;
3. 宸鸿员工职务侵占、盗窃、挪用资金,侵占公司资产及徇私舞弊损害公司利益等违法违纪行为;
4. 宸鸿员工受贿、索贿、介绍贿赂等;
5. 宸鸿员工利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益;
6. 宸鸿供应商利用合作之便为自己、宸鸿员工或他人谋取不正当利益,损害宸鸿利益;
7. 宸鸿供应商提供或试图提供礼品、餐饮招待或其他不当利益给宸鸿员工;
8. 其他不诚信行为。


不诚信行为举报

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不诚信行为其他举报渠道

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